渠县积极探索股级领导职数使用申报制度

近年来，渠县严格执行领导职数管理的有关规定，积极探索部门中层干部职数和股级以下事业单位领导职数申报制度，该县编制、组织、人社、纪检监察等部门联合出台了《关于加强全县机关事业单位副科级以下干部职数管理的通知》，对职数使用、干部配备、违纪责任等方面做出了明确规定，不断加强领导职数前置管理，有效杜绝了超职数配备干部现象的发生。

一是明确审核范围。规定纳入职数使用申报范围的包括全县各级党政群机关、科级事业单位的中层干部职数和股级及以下事业单位领导职数，实现了股级领导职数管理全覆盖。

二是规范审批流程。要求各单位在使用中层干部职数和事业单位领导职数配备干部时，必须事先向机构编制部门申报空缺领导职数使用计划，经机构编制部门批准后，组织人事部门按干部管理权限配备干部。未经机构编制部门审批领导职数的单位，组织人事部门不予配备干部，事业单位登记管理机关不予办理法人登记、变更等手续。

三是严肃工作纪律。对不按规定申报空缺领导职数，造成超职数配备干部的单位和个人，将按《机构编制违纪行为适用 <中国共产党纪律处分条例>若干问题的解释》追究责任。同时，还对已超职数配备干部的单位提出了整改要求，通过整改，共消化超职数配备的股级干部100余人。